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    2013级就业指导公开课

    来源:广州市蓝天技工学校 | 2015-05-12 09:42:42


    活动背景:为了做好2013级即将下企业实习学生的就业指导,从2015年4月1号到5月15号,我校就业服务中心开始为2013级学生授课,讲授就业指导的相关知识,同时,做为职业指导的有益补充,广州市蓝天技工学校,联合职教网,分别于4月22日、4月23日、6月8日,为全体2013级学生举办三场实战职场公益活动,取得良好的效果。邀请了何锐先生以及罗凌老师主讲。

    介绍何锐先生,现任职于香港百岁天下国际集团担任人力资源副总裁。拥有近   20年的人力资源(举例)从业经验,曾任职于友邦保险、骏丰频谱等大型跨国企业,拥有丰富的人力资源管理知识及卓越的管理能力。

    演讲方式:注重交流互动,鼓励学生大胆说出自己想说的话。用生动翔实幽默的语言来带动学生的听课热情,此外,他常常还能抓住学生的痛点,针对性的举例说服学生。例如演讲中常常举例子:讲述家庭困苦用6岁干农活的例子;列数字:15年大学生毕业生数量。

    他强调做每件事情都要有收获!调侃过来听课的学生像是被赶的牛羊,提醒学生既然来了就一定要认真听讲、思考,不然就是浪费时间和生命!

    职业选择:当年他没有能接触职业规划,一毕业就投入工作,根本没得选择;自98年后学生的校园活动开始丰富多彩,坦言很羡慕。谈及当年常常泡面奋战在图书馆,他告诫学子要努力读书。

    同学们一众要求何老师分享困苦和失败的经历:苦难的童年;三次破产。

    苦难的童年:六岁开始干农活直到大二中暑后;欠债30万,目睹父兄吃米糠。鼓励同学们艰苦奋斗。

    三次破产:第一次开酒店,欠债百万;第二次创业半年创收8位数,但一夜间变成泡沫;第三次终身难忘,遭奸人所害,蒙受牢狱之灾,子女更是惨到吃泔水。

    何老师坦言,这些经历是他最宝贵的人生财富,他是一个永远打不垮的小强。

    职业指导:

    择业:有选择是一件幸福的事情。何老师因为贫穷只能被动择业,在踏实苦干三年之后,为了谋求更好的生活,满足个人的野心,他主动换工作,最终获得成功。因此,何老师建议,择业应该具体问题具体分析,在外界条件不足以支持你自主择业的情况下,要学会先就业,扎实沉淀下来,然后再伺机而动。

    先就业再择业的好处:初就业安全可靠;有经验也便于识别工作性质,更好择业。

    就择业指导方面,何老师举例:广州酒家的行政总厨,由一个对人生灰心丧意的劳改犯一跃而为年薪300万的职场精英。而这一步步是在历经18年时间的磨练沉淀才产生的质变。这位总厨的就业方向是厨师,但是当年的他一无所有,根本没有任何人愿意给他当厨师的机会,因而,他在何老师的建议下,由一名最普通的洗碗工做起,坚持岗位,比任何人都扎实,比任何人都要吃苦耐劳,最终,他获得了企业认可,当上了梦寐以求的厨师。

    职业建议:

    1、稳心态、扎好根,再谋求升职加薪。

    2、先做好自己本分,多做事,少提要求,努力提升自己。

    3、学会沟通,这决定着你的工作高度。

    4、立足当下,扎实学经验,不言苦累。

    罗凌老师

    介绍:拥有20多年不同行业职场高管管理经验,现任红海集团高级人力资源顾问。

    罗老师语言犀利,一番言论下来,在场的闷骚低头族们兴意盎然;

    罗老师酷爱作诗,一首《校园众生相》打油诗也是醉了:

    上课时分 睡眼惺忪

    下课以后 欢呼雀跃

    考试时分 东张西望

    考试以后 发誓改正

    周五回家 欢呼雀跃

    周日返校 情非得已

    下课后山 情侣满山

    面试指导:

    简历指导,投递简历方式。

    罗老师演讲注重学生的面试技能指导,强调了面试礼仪、求职途径、面试准备等方面的内容。

    此外,她着重提到核心竞争力的问题,并给出了十二字建议,即:人无我有,人有我精,人精我绝。她提出,核心竞争力的培养离不开在同一专业或同一行业的长时间坚持。

    职业规划:

    人生可分为五个阶段

    1、0~14岁 成长期

    2、14~25岁  探索期

    3、25~45岁  建立期

    4、45~65岁  维持期

    5、65岁之后  衰退期

    并要求学生在每个阶段都要针对性的做好适合个人的职业规划。

    最后,罗老师还组织学生在现场演绎了一遍模拟面试,学子们报以热烈的掌声。

    学生提问环节

    HR最喜欢什么样的求职者?

    面试时如果HR提一些与专业无关的问题怎么办?

    找工作一定要找专业对口的吗?

    我们学习知识应该追求深度还是广度?

    当今社会,金钱才是衡量成功的标准吗?

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